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应届生应该选择大平台还是高工资 第一份工作的重要性是什么

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应届生的求职就业一直都是社会上比较关注的问题,今天2019届应届毕业生的薪资起薪平均是5610的新闻上了热搜,那么你认为这个薪资水平怎么样呢?对于应届生来说第一份工作是看平台还是看工资呢?

应届生应该选择大平台还是高工资

1、第一份工作很重要,在大公司工作几年,格局都不一样。如果能收到大公司offer,即使比小公司薪水低一些,我还是建议去大公司。比如你同时收到阿里和一家10个人小公司的offer,即使小公司给的薪水高,我相信你还是会选择阿里。

2、如果要抬杠,说那10个人小公司是初创时期的小米,你能收到雷军的亲自邀请,那你就不会问这样的问题。

3、如果能选的两家公司规模,个人发展前景都差不多,那哪家薪水高,就去哪家吧。

第一份工作的重要性是什么

首先应该是行业吧。

我们大部分人选择的第一份工作所处的行业就成为了自己的终身行业,比如有人选择了快消,有人选择了房地产,这几乎就注定了自己今后的从事职业范围,跑不出这个圈子,调行经验能不能行得通,很难说,你的看你老板认不认,就比如我创投公司去面试新媒体,老板就吃准了新闻,中文专业才适合搞这个,遇到这样的老板,挺难受,意味着你想跨界,他也不会给你机会。

其次,应该是你可以积累到的人脉层次吧。

选择了创投,如果你对接的是投资人和创业者,那你的层次就是高管,政府官员,ceo,投行这样的。

你选择的是房地产,那么你积累下来的就是买房子的人和自己同事,上司,业内的人。

如果你选择的快消品,to 从的产品,那很有可能你除了自己的同事,关于人脉,一无所获了。

最后是经验,眼界。

你选的工作,决定了你能看到多大的世界。

就像,做黑产的,你可以看到这个地下产业链如何运作,创业就可以围绕这个产业去做。

如果你是创投,那你积累到的是创业者,投资者之间的对接,合作模式,没准有机会可以以自己的某种方式入股你看得上的项目,同时你也能看到各种各样的商业模式。

如果你时to b销售,那么,你掌握的是和大客户的沟通合作经验,做to b ,就是一种优势了。

其实这些都是基于资源配置的角度进行简单的描述,前提是你认可人脉,经验,行业本身就是一种资源,那么你做的选择就是对自身资源的积累。

大平台真的很重要吗

毕业后如果有选择的可能,尽可能莫计较报酬待遇,先去自己能去到的最大的平台,这个“大” ,不多解释了。能去大单位的主业核心部门最好,不能去就算在大平台的小旮旯打杂也不怕,安心干杂活,同时暗中观察学习大平台的主力在怎么展开工作,学习大平台的规范运作。

不要过高估计了自己毕业前学到的书本东西,抱怨自己到大平台没得到应得的薪酬。这是没进社会想多了,学校里学的那一点,在现实中不值一提,专业技能更多是在工作后学到的,大平台是不缺人的地,不可能一开始就提供高待遇。

毕业之初,被训练是最好的福利,获得资源、拓宽眼界是最好的积累,大平台在这两方面都有不可比拟的优势。

进大平台后,要有眼力,守规矩,多见世面,多求磨练,用真诚的态度积攒人脉,努力积累资源,几年摔打下来,才有升职、跳槽和创业的资本,这些比多个几千元的薪酬而言,宝贵多了。

充足积累后,跳槽去和小公司谈薪水,或者自己创业,既有讨价还价的底气,又有一展鸿图的资源。

应届生 工作